Kontakt
M. Breiding
Holzhäuser Straße 15
34576 Homberg (Efze)
Homepage:www.breiding-haustechnik.de
Telefon:056 812646
Fax:056 816309

Über uns

Viele Gründe für einen

Job bei M. Breiding

Gemeinsam in die Zukunft

Unsere Mitarbeiter sind unser Aushängeschild, deswegen sorgen wir von M. Breiding für die optimalen Rahmenbedingungen. Wir bieten vom Praktikum über die Ausbildung bis hin zur fachlichen Weiterbildung alle Möglichkeiten, um in unser Handwerk reinzuschnuppern oder um langfristig Teil unseres Teams zu werden.

Wie wir das machen?

Der regelmäßige Austausch untereinander bietet sowohl dem Mitarbeiter aber auch uns als Firma die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus profitieren Sie von langfristigen und sicheren Arbeitsverhältnissen mit umfangreichen Sonderleistungen.

Stellenangebote

Wir suchen neue Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter, um unsere Kunden noch schneller zufrieden stellen zu können.

Fachkraft Anlagenmechanik (m/w/d) im Bereich der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik


Wir suchen eine Fachkraft (m/w) für Anlagenmechanik im Bereich der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (Handwerk) und verfügen im Idealfall über Berufserfahrung? Perfekt! Wir suchen eine ausgebildete Fachkraft für diesen Bereich.

Bei uns ist jeder Mitarbeiter ein wichtiger Teil des Teams. Miteinander entwickeln wir nachhaltige Lösungen, setzen uns für die Umwelt ein und sorgen bei unseren Kunden für eine spürbar bessere Wohn- oder Arbeitsqualität. Die Arbeit für unterschiedliche Zielgruppen beschert uns spannende und facettenreiche Projekte. Durch unsere Zusammenarbeit mit Top-Herstellern haben wir ideale Montage- und Installationsmöglichkeiten sowie gutes Werkzeug. Als erfolgreiches Fachhandwerksunternehmen aus der Region mit vielen Stammkunden können wir Ihnen eine Position mit guten Aussichten anbieten.

Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns? Wir würden Sie - unter anderem - in den folgenden Bereichen einsetzen:

  • Verlegen von Rohrleitungen für Wasserversorgungs- und Heizanlagen in Gebäuden
  • Installieren von Heizkesseln, Energiegewinnungsanlagen, Heizkörpern, Wärmepumpen sowie Klima- und Lüftungsanlagen in unterschiedlichen Gebäudetypen
  • Bäderbau - Einbauen von Sanitäranlagen wie Bade- und Duschwannen, Wasch- und Spülbecken, WC-Anlagen und den dazugehörigen Armaturen
  • Planen von Rohrverläufen und Berechnen des Materialbedarfs
  • Berechnen des Leistungsbedarfs von Gebäude- und Raumheizungen
  • Prüfen, Einstellen und Optimieren der Steuerungs- und Regelungsanlage sowie der Abgaswerte einer Heizung / Hydraulischer Abgleich / Wartungen

So viel zu uns, kommen wir zu Ihnen. Als Fachkraft verfügen Sie neben handwerklichem Geschick und technischem Einfühlungsvermögen über gute Kenntnisse in den folgenden Bereichen:

  • Lesen und Umsetzen von Bauzeichnungen der Auftraggeber
  • Bohren der Löcher für Rohrbefestigungen, Biegen von Kupferrohren
  • Arbeiten in noch nicht voll ausgebauten Rohbauten oder - beim Montieren von Solarenergieanlagen - auf Dächern und Leitern
  • Montieren, Warten und Instandsetzen von Heizungs- und Warmwasseraufbereitungsanlagen, Klima-, Lüftungs- und Solaranlagen
  • Verstehen von komplexen Anlagen und Systemen der Gebäudeversorgungstechnik
  • Abstimmen mit anderen Gewerken auf der Baustelle, zeitgenaues Ordnen von Werkzeug und Material
  • Verstehen von Kundenwünschen bei der Durchführung von Service- und Instandhaltungsarbeiten
  • Abstimmen des Auftragsumfangs und der Ausführungstermine, Einweisen von Kunden in die Anlagenbedienung
  • Aufstellen von Kostenvoranschlägen und Berechnen des Materialbedarfs für einen Auftrag

Sie sind ein Teamplayer, erledigen und dokumentieren die Ihnen übertragenen Arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich. Darüber hinaus verfügen Sie über räumliches Vorstellungsvermögen, einer Befähigung zum Planen und Organisieren und ein freundliches Wesen. Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Branchen sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Benutzen Sie entweder das untenstehende Online-Bewerbungsformular oder schicken Sie die Bewerbung auf dem Postweg an folgende Adresse:

Arbeitsbeginn
sofort
Befristung
unbefristet
Vertragsart
Vollzeit

Die Bewerbung geht an

Firma
M.Breiding "UG (haftungsbeschränkt)"
Straße
Holzhäuser Str. 15
PLZ / Ort
34576 Homberg (Efze)
E-Mail
M.Breiding.UG@freenet.de
Telefon
0 56 81 26 46

Bei uns ins Team zu kommen lohnt sich

Diese Säulen machen unsere Unter­nehmens­kultur aus und kommen Ihnen zugute:

Transparenz

Transparenz

Wenn Sie nicht wissen welche Ziele wir als Unter­neh­men haben, werden wir diese Ziele nicht er­rei­chen. Daher legen wir Wert auf eine trans­pa­rente Kom­muni­kation unter­ein­ander.

Feedback

Feedback

Auch durch die Mei­nung unserer Mit­ar­bei­ter sind wir zu dem ge­wor­den, was wir heute sind. Nur durch regel­mäßi­gen Aus­tausch gelingt es uns, besser zu werden, und die Stär­ken zu stär­ken sowie die Schwä­chen zu schwächen.

Selbstverwirklichung

Selbst­ver­wirk­lichung

Bringen Sie sich und Ihre Ideen ein. Wir bieten Ihnen die Mög­lich­keit eige­ne Vor­schläge oder Weiter­ent­wick­lungen im Sinne der Kun­den, des Teams und des Unter­neh­mens selbst­stän­dig umzu­setzen.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance

Alle sprechen darüber, wir leben es. Feste Arbeits­zeiten und die Ver­ein­bar­keit von Fami­lie und Beruf haben höchste Prio­rität. Packen alle mal etwas mehr an werden wir es an ande­rer Stelle durch Frei­zeit oder Zusatz­gehalt aus­glei­chen.

Umweltschutz

Umweltschutz

Wir gehen nicht verschwen­derisch mit Mate­ria­lien oder anderen Res­sour­cen um und er­war­ten dies auch von Ihnen. Ver­bes­se­run­gen in diesem Bereich sorgen auch dafür, dass Sie die Zeit nach dem Berufs­leben un­be­schwert genie­ßen können.

Gutes Betriebsklima

Gutes Betriebsklima

Nicht nur das Klima der Umwelt liegt uns am Herzen, son­dern auch die Men­schen, die sie nutzen. Somit achten wir selbst­ver­ständ­lich auch darauf, dass die Mit­ar­bei­ter zu­ein­an­der passen und neue Kol­le­gen schnell inte­griert werden.


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